36615420Обновлено вчераБыл(а) вчера


Работа в Сергиевом Посаде / Резюме / Топ-персонал / Директор по персоналу
40 лет (родился 06 декабря 1978), cостоит в браке, есть дети
Ижевск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 17 лет и 7 месяцев

    • январь 2018 – работает сейчас
    • 1 год и 7 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    АО "172 ЦАРЗ", Воронеж

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Участие в разработке HR стратегии холдинга, 2. Рекрутинг персонала (найм, адаптация) 3. Кадровое администрирование персонала 4. Обучение персонала (разработка процедур оценки персонала, его ротации, повышение квалификации работников) 3. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 4. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия) и) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. 4. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. 7. Разработка ключевых показателей по целям в разрезе (направление, руководитель, исполнитель). 8. Создание программ лояльности работодатель-работник. 9. Ведение штатного расписания, оптимизация Организационной структуры управления. 10. Расчет потребности численности работников.

    Достижения:

    1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка презентаций и их защита.
    • сентябрь 2017 – январь 2018
    • 5 месяцев

    Начальник отдела управления персоналом

    ООО "Савеловский станкостроительный завод" группы компании Стан, Кимры
    https://www.stan-company.ru

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Реализация утвержденной стратегии HR. 2. Кадровое администрирование персонала 3. Рекрутинг персонала (найм, адаптация) 4. Обучение персонала (разработка процедур оценки персонала, его ротации, повышение квалификации работников) 3. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 4. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия) и) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. 4. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Руководство процессами организации и нормирования труда. 7. Разработка ключевых показателей по целям в разрезе (направление, руководитель, исполнитель). 8. Создание программ лояльности работодатель-работник. 9. Ведение штатного расписания, оптимизация Организационной структуры управления. 10. Расчет потребности численности работников.

    Достижения:

    1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка презентаций и их защита. 4. Внедрение программы лояльности для работников предприятия.
    • ноябрь 2015 – сентябрь 2016
    • 11 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО ГК "Спецстрой", Ижевск

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Разработка стратегии HR, построение системы сбалансированных показателей на основе утвержденной стратегии компании. 2. Кадровое администрирование персонала 3. Рекрутинг персонала (найм, адаптация) 4. Обучение персонала (разработка процедур оценки персонала, его ротации, повышение квалификации работников) 3. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 4. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия) и) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. 4. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. 7. Разработка ключевых показателей по целям в разрезе (направление, руководитель, исполнитель). 8. Создание программ лояльности работодатель-работник. 9. Ведение штатного расписания, оптимизация Организационной структуры управления. 10. Расчет потребности численности работников. Профессиональные достижения: 1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка презентаций и их защита. 4. Внедрение программы лояльности для работников предприятия.
    • сентябрь 2013 – октябрь 2015
    • 2 года и 2 месяца

    Начальник отдела мотивации и компенсаций

    ООО " ОптТрейд группа компаний ЮНК, Кропоткин

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 2. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия) и) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. 3. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. 7. Разработка ключевых показателей по целям в разрезе (направление, руководитель, исполнитель). 8. Создание программ лояльности работодатель-работник. Профессиональные достижения: 1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка презентаций и их защита. 4. Внедрение программы лояльности для работников предприятия.
    • октябрь 2012 – июнь 2013
    • 9 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    ООО Птицефабрика "Павловская", Павлово

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 2. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия и Управляющей компании) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. Участие совместно с Управляющей компанией в разработке Регламента подготовки отчетности по труду. Внедрение аналогичных бюджетных и отчетных форм в дочерних предприятиях, с подготовкой сводной отчетности. 3. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. Профессиональные достижения: 1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка нового Коллективного договора на 2013-2015 г.г. 4. Подготовка презентаций и их защита
    • сентябрь 2011 – сентябрь 2012
    • 1 год и 1 месяц

    Начальник отдела компенсаций и льгот

    ООО "Промресурс", Ижевск

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, ЕСН, расходы на обучение, расходы на подбор персонала), контроль исполнения бюджета. 2. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия и Управляющей компании) в разрезах видов затрат повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. Внедрение аналогичных бюджетных и отчетных форм в дочерних предприятиях, с подготовкой сводной отчетности. 3. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Подготовка презентаций и их защита 5. Руководство процессами организации Профессиональные достижения: Разработка и внедрение комплексной программы мотивации (стратегическая, операционная, разовая)
    • сентябрь 2010 – февраль 2011
    • 6 месяцев

    Руководитель дирекции по планированию и администрированию затрат на персонал

    ОАО Уралсиб сг уралсиб, г. Москва, Москва

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, ЕСН, расходы на обучение, расходы на подбор персонала), контроль исполнения бюджета. 2. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия и Управляющей компании) в разрезах видов затрат повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. Внедрение аналогичных бюджетных и отчетных форм в дочерних предприятиях, с подготовкой сводной отчетности. 3. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Подготовка презентаций и их защита 5. Руководство процессами организации Профессиональные достижения: Разработка и внедрение комплексной программы мотивации (стратегическая, операционная, разовая)
    • октябрь 2008 – март 2010
    • 1 год и 6 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    ОАО "Ижевский завод нефтяного машиностроения", Ижевск

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 2. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия и Управляющей компании) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. Участие совместно с Управляющей компанией в разработке Регламента подготовки отчетности по труду. Внедрение аналогичных бюджетных и отчетных форм в дочерних предприятиях, с подготовкой сводной отчетности. 3. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. Профессиональные достижения: 1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение положения по автоматизированному табельному учету. 3. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 4. Подготовка нового Коллективного договора на 2010-2012 г.г.
    • январь 2008 – сентябрь 2008
    • 9 месяцев

    Начальник бюро неликвидов отдела мониторинга коммерческой деятельности

    ЗАО "Волгоградский металлургический завод "Красный Октябрь", Волгоград

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1. Консолидация бюджета на закупку сырья и материалов. 2. Подготовка реестров оплат. 3. Разработка нормативно-правовой документации (регламенты, положения, ...) 4. Учет неликвидов, поиск покупателей и их продажа.
    • июль 1999 – июнь 2007
    • 8 лет

    И.о главного бухгалтера

    Автоколонна Волгоградского управления ФСИН, Волгоград

    Обязанности:

    Занимаемые должности: бухгалтер по работе с подотчетными лицами, бухгалтер по расчетам с персоналом, старший группы по расчетам с персоналом, и.о. главного бухгалтера ФГУ "Автомобильная база ФСИН России по Волгоградской области. Должностные обязанности: 1. Ведение бухгалтерского учета по авансовым отчетам. 2. Ведение бухгалтерского учета в области оплаты труда, расчет заработной платы, подготовка и сдача налоговой отчетности по заработной плате.

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

Знание компьютера: опытный пользователь. Личные качества: стрессоустойчивость, способность к анализу, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность, креативность. Увлечения: активный отдых, спорт, чтение документальной и художественной литературы

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто