Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (группа компаний, общая численность сотрудников более 100 человек) прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, больничные, командировки, ведение, учет, хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка и сдача дел в архив, ведение архива, выдача различных справок, составление и контроль за исполнением графика отпусков, разработка и утверждение штатного расписания, подготовка необходимых документов для наложения дисциплинарных взысканий, представления к поощрениям и награждениям, расчет заработной платы, решение спорных, нестандартных ситуаций, разработка и ведение (ознакомление работников) внутренних нормативных актов (должностные инструкции, положения и мн. др), оформление банковских карт работников, подготовка отчетности в рамках рабочей деятельности по запросу руководителя, консультирование работодателя и работников по вопросам трудового права, взаимодействие с госорганами (трудовая инспекция, прокуратура, ПФР, Центр занятости, ИФНС и др), успешный опыт прохождения проверок