Обязанности:
Подбор линейного персонала (продавцы, кассиры, кладовщики, приемщики, сотрудники ОКБ).
Обязанности:
- поиск новых сотрудников по ресурсам: газеты, интернет (специализированные сайты);
- размещение объявлений среди целевой аудитории;
- краткое консультирование по телефону, проведение собеседований, анкетирование, оценка кандидата. При открытой вакансии в день проводила более 15 собеседований;
- курирование кандидатов на время стажировки;
- ведение отчетности, базы:
- формирование и заключение договоров, контроль и ведение трудовых книжек (частично).