Обязанности:
- управление персоналом
- ведение технической документации (договора с контрагентами, оформление договоров в Регистрационной палате)
- ведение кадровой документации
- приём и увольнение сотрудников
- ведение кассовой документации (кассовая книга, ЖКО, а также авансовые отчёты, инкассация)
- заказ товара с центрального склада
- сравнительный анализ работы салона в разные периоды
- личные продажи
- приёмка товара
- мерчендайзинг
Выполнение поставленных задач, по результатам 2010 года салон под моим руководством вышел на первое место по уровню продаж и рентабельности среди сети салонов Московской области (12 салонов)